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茅田乡公开选拔村(社区)后备干部的公告
时间:2020-05-26 16:14

为切实加强村(社区)后备干部队伍建设,拓展村(社区)后备干部的选拔渠道,健全村(社区)后备干部选拔、培养、管理、任用机制,着力建设一支适应农村改革发展和新形势新任务新要求的高素质农村基层干部队伍,为实现全面小康、推动乡村振兴提供坚强组织保证和人才保障,经茅田乡党委政府研究,决定面向社会公开选拔村(社区)级后备干部,现将有关内容公告内容如下。

一、选拔条件   

(一)拥护党的领导,坚持党的路线方针政策,政治立场坚定,遵守国家法律法规,无违法犯罪和不良征信记录,2017年以来未受过党纪政纪处分;

(二)综合素质较好,有一定的语言表达和组织协调能力,户籍在本乡或在本乡居住一年以上的村民;

(三)致富带富能力强(特别是致富典型或种养大户),热爱农村、农业、农民,在群众中有较高公信度的;

(四)本人有志于农村基层工作;

(五)文化程度要求:高中(中专)及以上学历,懂电脑、会写作,特别优秀人员可放宽学历到初中;

(六)年龄在45周岁以下,身体健康。

二、选拔程序

(一)岗位及名额。全乡所有行政村(社区),每村(社区)不低于3名。 

(二)选拔方式。通过个人自荐、组织推荐的人选,经党员代表会议推选后,最终确定各村(社区)后备干部人选。

个人自荐。有志参与村级事务的村民,可通过个人自荐的方式,到乡组织办或所在村自我推荐报名村级后备干部,填写《村级后备干部报名表》,并向所在村交身份证复印件一份,个人近期免冠登记照1张。

组织推荐。村党支部、村民委员会可在本村范围内择优推荐后备干部人选,组织人员填写《村级后备干部报名表》,并负责收集本人身份证复印件一份,个人近期免冠登记照1张。

党员代表推选。将个人自荐、组织推荐的后备干部人选在本村党员群众代表大会上进行投票推选,得赞成票超过到会人数一半以上的,进入资格审查程序。

(三)资格联审。乡党委联合综治、计生、安监、纪检、派出所等部门,负责对村级后备人选进行资格审查,审查不符合选拔条件的,取消资格;资格审查合格的,纳入村级后备干部人选名单。 

(四)人选公示:经乡党委集体研究后确定正式录用的后备干部名单,在各村公开栏进行公示,并在公众号“鼓乡茅田”公布,接受党员群众监督。

三、政策待遇 

(一)乡党委政府每年选择优秀后备干部到乡政府、乡直单位跟班挂职锻炼一个月,帮助后备干部个人成长。

(二)村级后备干部每年参加一次乡党委组织的集中学习培训,帮助其提高自身能力和知识水平。

(三)参加村级具体工作的后备干部,按误工记工的方式获得工资待遇。

(四)按照后备干部成熟度和村(社区)班子建设实际需要,适时把村级后备干部充实到“两委”班子或主职干部中。

(五)换届选举时,按程序优先考虑成熟的后备干部作为候选人。

(六)正式进入村(社区)“两委”委员,任期达到上级相关规定后,获得定向从村(社区)干部中招考公务员的资格。

四、组织领导 

茅田乡党委成立茅田乡村(社区)后备干部公开选拔录用工作领导小组,乡党委委员、组织委员张鑫雨同志任组长,刘庆红、向爱华同志任副组长,各村(社区)党支部书记、主任为成员。领导小组办公室设在乡组织办公室,具体负责村级后备干部选拔等日常工作。

联系电话:

刘庆红 15327021211

向爱华 15387287780

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